Vissza az előző oldalra (Cikkek)
„Nyugdíj melletti munka” – Munkavállalás nyugdíj mellett 2013-ban
Az emberek nagy része 50 év felett már szinte másra sem tud gondolni (az unokákon kívül), mint a megváltásként közeledő nyugdíjra, azonban a nyugellátás megállapítása után sokan éreznek magukban még elég energiát (sajnos néhányan kényszert) a nyugdíjas munkavállalásra. A nyugdíj mellett azonban 2009-től több esetben már csak keresetkorlátozással lehet tovább dolgozni, és nincs ez máshogy 2013-ban sem. Nézzük a szabályokat!
Keresetkorlát nyugdíj melletti munka esetén (az általános keresetkorlát)
Ha valaki nyugdíj melletti munkában gondolkodik, számolnia kell a nyugdíjtörvény szerinti keresetkorláttal nyugdíjas munkavállalás során.
A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 83/B. §-ának bekezdései szerint, ha az öregségi nyugdíjkorhatárt be nem töltött, a „nők negyven éves nyugdíjában” részesülő öregségi teljes nyugdíjban részesülő személy a tárgyévben biztosítással (1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) 5. §) járó jogviszonyban áll, illetve egyéni vagy társas vállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytat, és az általa fizetendő nyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összegének tizennyolcszorosát, akkor az éves keretösszeg elérését követő hónap első napjától az adott tárgyév december 31-éig, de legfeljebb az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig a nyugdíjfolyósító szervnek a nyugdíj folyósítását szüneteltetnie kell (keresetkorlát nyugdíj melletti munka esetén).
Az éves keretösszeg mértéke 2013-ban nyugdíjas munkavállalásnál.
Nyugdíj melletti munkavállalás mellett tehát figyelembe kell venni az éves keretösszeget (a nyugdíj melletti munka keresetkorlátját), mely 2013 évben évi bruttó 1.764.000 ,- Ft. Fontos kiemelni, hogy csak azon jövedelmek számítanak bele az éves keretösszegbe, melyek járulékalapot képező jövedelemnek minősülnek.
Az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött és egyben öregségi nyugdíjban részesülő személyek, a nyugdíjuk folyósítása mellett keresetkorlát nélkül dolgozhatnak, ha nyugdíj mellett munkát vállalnak. A nyugdíj melletti munkavállalás témájában fontos megemlíteni, hogy a korhatár előtti ellátásban és szolgálati járandóságban részesülőkre a 2011. évi CLXVII. törvény rendelkezései írják elő a nyugdíjtörvény szerinti keresetkorlát alkalmazását.
A nyugellátás szüneteltetésének időtartama alatt az érintett nyugdíjasnak minősül (ez adó- és társadalombiztosítási jogi szempontból jelentőséggel bír). Az újbóli folyósítás során a jogosultat az ellátás szüneteltetését megelőző összegének az időközben végrehajtott emelésekkel növelt összege illeti meg.
A törvény szerint, ha a nyugdíj melletti munka (munkaviszony), vagy vállalkozói tevékenység következtében a fizetendő nyugdíjjárulék alapja az éves keretösszeget a tárgyév decemberében haladja meg, akkor a nyugellátás szüneteltetésére nem kerül sor, de a tárgyév december havi nyugellátást vissza kell fizetni (a tartozást a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság határozattal írja elő).
A Nyugdíjfolyósító Igazgatóság (mint nyugdíjfolyósító szerv) a nyugdíj folyósításának szüneteltetéséről, újbóli folyósításáról, valamint a jogalap nélkül felvett nyugellátás visszafizettetéséről a nyugellátásban részesülő személy bejelentése, illetve az állami adóhatóság által közölt éves keretösszegre vonatkozó összesített adatok alapján hivatalból dönt. A nyugdíj melletti munka esetén a keresetkorlát elérését kötelező bejelenteni, de ha azt a nyugdíjas elmulasztja, akkor a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság a NAV adatszolgáltatása alapján fogja az éves keretösszeg elérését követő hónap első napjától szüneteltetni a nyugdíjat.